部委信息 部局长动态 特别关注 地方政府 法律法规 政府文件 政府机构 人事任免 部委一周 政务时评
国务院新闻 领导行踪 部委公告 政府专题 政策解读 领导论坛 新闻发言 直播现场 大部制 医疗改革
图片新闻 政府曝光台 住房政策 养老改革 07年春运 政府资料 依法行政 国务院令 政府公报 中国机构
滚动新闻中国共产党中国人大中国政府中国政协中国工会中国妇联
政府新闻检索
 人民网>>中国政府新闻>>政务时评

太离谱:官员走穴出场费超万
刘洪波
  2008年07月04日10:29 【字号 】【留言】【论坛】【打印】【关闭

  7月2日的《瞭望》新闻周刊说,官员出席商业活动现象普遍,“出场费”最高超万元。

  总体而言,这个报道提供的新信息,在于让人们知道“出场费”已经达到超过万元的水平,而政府官员出席商业活动,不是新信息。

  因为这样的事情,早已是司空见惯,一个企业要搞活动,没有几个官员出席,才是反常,有官员出席,则是正常。当然,我不认为“没有新信息”,报道就没有意义。在中国,司空见惯的怪事情,实在是很多。“没有新信息”的事情,被提起来说一说,就有可能算一个事儿,不被拿出来说,大家就不以为然,或者装作不以为然,混着过下去了。

  报道中说,有人在建议,把严禁官员出席商业活动纳入法律轨道加以规范。这又是一个毫不意外的思路,任何一个不好的事情,似乎不纳入法律轨道,就没有办法能够规范得了。这便是“依法治国”吗?我想,对于约束普通人的行为来说,这应该是没有什么问题的,但官员行为,如果非法令明确则不可约束,那就是约束机制的失败。

  为什么呢,因为官员所受的约束,归根到底不在于法律,而在于公民的意志。一个官员做下刑案要不要坐牢,出现民事纠纷要不要承担责任,这是法律管的事情;而官员在一般行为中是否“合乎官员身份”,管这种事情需要的未必是司法部门和纪委监察部门,只要有正常的权力约束机制,公民意见和舆论反应就能起到作用了。例如官员不得包二奶,我看原本无须专门规定,在正常的权力制衡体系中,这样的丑闻出一个就能倒台一个。

  公共权力与商业行为保持距离,官员与商业活动保持距离,这在正常的社会里应是常识,也应是公权力和官员行为上的一根禁行线,越过界线就要被穷追猛打。然而,权力不受制约的情况下,权力也无所谓道德了,因为它惟一可能服从的只有“禁令”,而且禁令也不见得服从,它会以“不拘一格”或者“别人都未遵守”为由把禁令也置之不理。这样,权力就一点体统都不再讲了。这就是权力不受约束的情况下,为什么会产生规章制度的迷信,而且规章制度越来越多、越来越细,官场行为却越来越等而下之。

  权力与商业紧密联系,在我们这里其实已经连丑闻都不算了。有时,人们强调公权力要保证公平;有时,人们又强调公权力要着力保护“重点产业”。于是公权力为某些商业利益提供特殊保护,而不是提供平等的商业环境,就很像是顺理成章。有时,人们说官员不要跟商人打得火热,以免被大款拉下了水;有时,人们又说官员要交几个企业家朋友,这才能了解企业的甘苦。于是官员与商人之间到底应该怎样交往,也模模糊糊。官员出席商业活动,企业有面子,官员有利益,而且,你说这是“支持企业发展”呢,还是去拿红包呢,好像也说不清楚,总之没有交代不过去的问题。人们获得的则是一个商人与权力之间关系的隐性教育:他们是关系很铁的。

  是非界线,已经很模糊。就算还有那么一点没有模糊的是非界线,也不起作用,因为“还没有明确规定”。即使“有明确规定”,也已经被很多人在违反,只能起到要追究就是问题、不追究就不是问题的作用了。

  在一个权力不受约束的背景下,官员会做些什么事情,与是非没有关系,甚至与“明令禁止”也没有关系,做与不做,几乎只在于是否想做。乐于制定一个又一个详规,而不把权力放到公民和社会的约束之下,说这样可以使权力变得服帖,我看要么是糊涂,要么是揣着明白装糊涂。
(作者系著名杂文家、《长江日报》评论员)

来源:现代快报
(责任编辑:徐焱)
 热点排行
请注意:
  1. 遵守中华人民共和国有关法律、法规,尊重网上道德,承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
  2. 人民网拥有管理笔名和留言的一切权力。
  3. 您在人民网留言板发表的言论,人民网有权在网站内转载或引用。
  4. 如您对管理有意见请向留言板管理员人民日报网络中心反映。
内 容

请输入验证码:

镜像:日本  教育网  科技网
E_mail:info@peopledaily.com.cn 新闻线索:rm@peopledaily.com.cn

人民日报社概况 | 关于人民网 | 网站地图 | 帮助中心 | 广告服务 | 合作加盟 | 网站声明 | 联系我们 | ENGLISH  京ICP证000006号
人 民 网 版 权 所 有 ,未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright © 2002 by www.people.com.cn. all rights reserved