 | | 劳动和社会保障部部长田成平讲话 |
人民网8月31日电 (记者常红) 劳动和社会保障部部长田成平３０日在全国促进建立劳动关系和谐企业与工业园区活动表彰暨经验交流会议上讲话时强调，构建和发展和谐稳定劳动关系的任务紧迫、艰巨而又复杂。
田成平指出, 当前，我国适应社会主义市场经济体制要求的劳动关系协调机制初步建立，劳动关系总体上保持和谐稳定。但是,一些企业不依法与职工签订劳动合同、劳动合同短期化以及随意解除职工劳动关系等问题还很突出；强迫或变相强迫职工超时加班、劳动环境恶劣等现象比较严重；工资分配秩序不规范，企业普通职工正常的工资增长机制尚未全面建立，拖欠和克扣职工工资特别是农民工工资等问题仍然存在。由此引发的劳动争议案件呈持续上升趋势，影响了一些地区劳动关系的和谐稳定。
田成平分析说,我国经济社会生活中的一些深层次矛盾和问题还将不同程度地反映到劳动关系中来，使劳动关系日趋复杂化，劳动关系协调工作面临许多新情况、新问题和新挑战。这些情况表明，进一步构建和发展和谐稳定劳动关系的任务紧迫、艰巨而又复杂。
田成平强调, 把发展和谐劳动关系作为解决民生问题的重要任务，紧紧抓住经济社会持续协调健康发展、《劳动合同法》等法律法规颁布实施的有利时机，加快完善劳动关系利益协调机制、纠纷调处机制和监督执行机制，不断提升劳动关系协调工作的水平，实现劳动关系的规范有序与和谐稳定。
田成平说, 要解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，将劳动关系方面问题比较突出的企业和工业园区作为重点单位，抓住劳动合同制度、集体合同制度和企业民主管理等关键环节，加强对创建活动的重点指导和督促。
田成平说,积极争取当地党委、政府的领导与支持，完善党政主导、三方协同、社会配合、企业和职工广泛参与的创建活动工作机制。建立健全有效的工作制度，加强协调劳动关系三方机制建设，更好发挥三方机制在推动创建活动中的重要作用。
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